1. Тригон - это тот самый проект, который разрабатывался с умом, учитывая даже мелкие, самые незначительные вещи. Несмотря на небольшой возраст он уже получил признание более 10 000 игроков
  2. На форуме доступна авторизация через STEAM, что позволяет авторизироваться за несколько секунд. Только не говорите, что вы в нем не зарегистрированы :)
  3. Сообщение на форуме - гарантированный способ доставки ваших слов владельцу данного проекта. Просто зарегистрируйтесь здесь и создайте где-нибудь тему

Политика управления персоналом

Тема в разделе "Кабак “Президентский”", создана пользователем _AMD_, 25.10.16.

  1. _AMD_

    _AMD_ Президент ПРАВИТЕЛЬСТВО

    Регистрация:
    26.05.15
    Сообщения:
    3.803
    SID:
    STEAM_0:1:55598730
    Этот раздел уже получается каким-то подобием личного блога, впрочем, что в этом плохого?
    На написание заметки сподвигла эта тема, поэтому пишу, словно это обращение к персоналу.

    [​IMG]

    Моя политика управления персоналом на данном проекте довольно необычна. Вряд ли вы видели что-то подобное где-то ранее, но вполне возможно, что люди, которые пошли с этого проекта будут повторять что-то подобное на своих.

    Я не плачу вам, соответственно считаю, что не имею права приказывать вам что делать и сколько работать в день или неделю, у всех вас получается свободный график, что немного отличается от того, что написано в темах об обязанностях персонала. Изначально я отношусь ко всем нейтрально, до той поры, пока не увижу первую активность (позитивную или негативную).

    Но. В качестве благодарности за хорошую работу вы получаете все больше и больше прав по мере продвижения по лесенке должностей, это наименьшее что я могу сделать для вас. Аналогично, каждый член персонала имеет возможность беспрепятственной связи напрямую со мной и исключительно с персоналом я общаюсь максимально вежливо, просто потому что должен.

    Также у нас работает система "неуязвимости" для министров и выше. Это не значит, что они могут делать что угодно и им за это ничего не будет. Это значит, что они по сути вечные донатеры, только с привилегиями персонала, т.е. к ним никто не пристанет, если они исчезнут или будут отказываться работать.

    Если я снимаю человека, то лишь по той причине, что люблю порядок и соблюдаю ряд принципов. Снятию подлежат те люди, которые просто мозолят глаза в списке персонала или же я банально где-то даже на уровне подсознания почувствовал, что человек мне не нужен. Например, увидел в нем скрытую угрозу, отсутствие определенной черты характера или даже просто потому что считаю, что он не должен в нем находиться.

    В связи со всем вышесказанным я делаю упор на количество персонала, а не его жесткий контроль, тем не менее стараюсь, чтобы на 1 сервер приходилось не больше 5-10 человек. Поэтому в конференции персонала в данный момент примерно 30 человек и я стараюсь придерживаться этого числа, периодически кого-то подчищая, заменяя новыми людьми.
     
    adonis, Джон Сина, KARAPUZIK и 15 другим нравится это.

Поделиться этой страницей