1. Тригон - это тот самый проект, который разрабатывался с умом, учитывая даже мелкие, самые незначительные вещи. Несмотря на небольшой возраст он уже получил признание более 10 000 игроков
  2. На форуме доступна авторизация через STEAM, что позволяет авторизироваться за несколько секунд. Только не говорите, что вы в нем не зарегистрированы :)
  3. Сообщение на форуме - гарантированный способ доставки ваших слов владельцу данного проекта. Просто зарегистрируйтесь здесь и создайте где-нибудь тему

Политика управления персоналом

Тема в разделе "Кабак “Президентский”", создана пользователем _AMD_, 25.10.16.

  1. _AMD_

    _AMD_ Президент ПРАВИТЕЛЬСТВО

    Регистрация:
    26.05.15
    Сообщения:
    4.107
    SID:
    STEAM_0:1:55598730
    Этот раздел уже получается каким-то подобием личного блога, впрочем, что в этом плохого?
    На написание заметки сподвигла эта тема, поэтому пишу, словно это обращение к персоналу.

    [​IMG]

    Моя политика управления персоналом на данном проекте довольно необычна. Вряд ли вы видели что-то подобное где-то ранее, но вполне возможно, что люди, которые пошли с этого проекта будут повторять что-то подобное на своих.

    Я не плачу вам, соответственно считаю, что не имею права приказывать вам что делать и сколько работать в день или неделю, у всех вас получается свободный график. Более того, мне не важно, сколько вы работаете. Мне важен ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО результат. При чем измеряю его в пользе, а не количестве выполненной работе.

    В качестве благодарности за хорошую работу вы получаете все больше и больше прав по мере продвижения по лесенке должностей, это наименьшее что я могу сделать для вас.

    Изначально я отношусь ко всем нейтрально, до той поры, пока не увижу первую активность (позитивную или негативную). Если я снимаю человека, то лишь по той причине, что люблю порядок и соблюдаю ряд принципов. Снятию подлежат те, кто просто мозолят глаза в списке, ничего не делая или же я подсознания почувствовал, что человек мне не нужен/представляет угрозу (не нравится игрокам, агрессивен)

    Важна также Библия персонала.
     
    Последнее редактирование: 07.10.18

Поделиться этой страницей